RECRUIT

인사제도/복리후생

인사제도

드래곤플라이는 연봉제와 다양한 성과급제도를 통하여 회사와 드래곤프라이人의 끊임없는 발전을 지향합니다.

급여 및 보상체계
1. 드래곤플라이는 개인별, 팀별 성과에 따른 차별적 연봉제도를 지향합니다.
2. 기본 연봉 제도 이외에 업무 평가 우수자에 따라 DF 성과급, CEO 성과급을 차등 지급하며,
해당 년도 회사 매출 목표 대비 실적에 따라 경영성과급을 별도로 지급합니다.
성과관리제도
1. 드래곤플라이만의 성과관리 시스템을 통해, 매 반기별로 연간 2회 평가가 이루어지며,
평가기간 중의 업무 실적 및 업무 수행 과정을 동시에 평가하고 있습니다.
2. 해당 제도를 동해 직무 및 직책에 따라 체계적으로 역량을 평가하고, 연봉, 성과급 및 인센티브 책정에
직접 반영 됩니다.
인센티브제도
1. 분기 별로 각 프로젝트 별 성과를 측정하고, 달성한 결과에 따라 프로젝트 참여자들에게 인센티브를 지급합니다.
2. 팀 별 그리고 개인 별 프로젝트 기여도에 따라 인센티브는 차등 지급 됩니다.
3. 1인이 복수 프로젝트 참여 시, 프로젝트 별 기여도에 따라 참여한 모든 프로젝트에서 발생하는 인센티브를 수령 할 수 있습니다.

복리후생

드래곤플라이는 임직원들의 활기차고 건강한 회사생활을 위해 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

경조사비 지급
사내 규정에 따라 결혼, 회갑, 칠순, 자녀 출산, 자녀 돌, 조위 시 경조사 휴가 혹은 경조금을 지급하고 있습니다.
건강검진
매년 임직원의 건강관리를 위해 지정한 병원에서 건강검진 프로그램을 시행하고 있습니다.
휴양시설 지원
임직원과 가족들의 휴식 및 재충전을 위해 전국 유명 각지에 콘도사용을 지원하고 있습니다.
각종 행사
전사적으로 일년에 두번 단합대화를 진행하여 직원들의 단합과 팀웍을 증진시키고 있습니다.
주 5일 근무제
드래곤플라이는 직원들의 재충전과 여가생활을 위해 주 5일제를 실시하고 있습니다.
다앙한 사내외 교육 지원 제도
드래곤플라이 사우 한 분 한 분이 전문가로 성장해 나가실 수 있도록 다양한 사내 교육, 컨퍼런스 운영 및 사외 직무교육 등을 지원하고 있습니다.